Atelier Mieux-être

 

Une plume pour des mots et du sens

L’atelier d’écriture mieux-être est l’alliance subtile de vos mots et de leur sens et la compréhension de ce qu’ils suscitent en vous. C’est une pause dans le quotidien où l’on s’attache plus au processus d’écriture qu’à la forme. En cela, il se distingue de l’atelier d’écriture littéraire qui, lui, se focalise sur la perfection du style.

PrestaPlume facilite ce processus d’écriture à l’aide de stimuli ludiques, en vous permettant de vous centrer sur le moment présent, en favorisant le lâcher-prise et l’acte de création, que ce soit par l’écriture, le dessin ou le collage.

Testez l’atelier d’écriture mieux-être avec la formule « Découverte » qui vous est offerte !

Quelques bénéfices de ces ateliers mieux-être

◾Pour vous, participants, particuliers ou salariés

Les ateliers d’écriture mieux-être est un moment arraché à ce temps suspendu au futur proche pour vivre au présent et en prendre conscience. C’est un lieu fait pour vous.

  • déposez vos émotions,
  • reconnectez-vous à vos ressentis,
  • délassez-vous d’une journée harassante,
  • retrouvez vigueur et entrain,
  • stimulez votre imagination,
  • dépassez la peur de la feuille blanche,
  • partagez vos écrits en groupe en totale confiance et compréhension,
  • découvrez-vous sous un autre jour,
  • renforcez la confiance en vous,
  • osez votre prise de parole en groupe,
  • affirmez votre personnalité…

Et découvrez par vous-même bien d’autres états de mieux-être.

◾Pour vous, entreprises et comités d’entreprise

La santé physique et mentale de vos salariés est une priorité pour vous. Avec ces ateliers d’écriture mieux-être, vous contribuerez à améliorer le bien-être au travail de votre personnel. Si c’est un facteur clé d’épanouissement et de confort pour le salarié, c’est aussi pour vous, entreprise, le garant d’un bon climat social. Avec les ateliers d’écriture de PrestaPlume, vous vous donnez les moyens de tenir cet engagement moral et sociétal auquel vous êtes attaché.

  • mettez au jour le mal-être d’un collaborateur, des différends entre collègues,
  • créez une émulation, une cohésion de l’équipe,
  • limitez l’absentéisme,
  • favorisez la créativité, l’imagination, l’autonomie de vos collaborateurs,
  • fédérez votre équipe sur un projet commun,
  • améliorez la performance, la communication, l’adaptabilité, la flexibilité, l’envie,
  • aménagez une pause conviviale dans le relâchement physique et mental,
  • accroissez la patience, la réceptivité à l’autre,
  • renforcez les liens entre collègues, l’attachement à votre entreprise,
  • décelez les dysfonctionnements,
  • ramenez l’humain au cœur des décisions et l’organisation de votre entreprise.

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